Participation à la mutuelle :

Le CSE subventionne de 15 €  la cotisation à la mutuelle de chaque salarié en CDI.

 

Billetterie et Carte Inter-CEA :

La carte inter-CEA peut être commandée au CSE contre un règlement de 5€ pour les salariés (8 € pour les retraités OHS) afin de bénéficier de réductions. Un livret d'informations est remis lors de l'achat de la carte. Les salariés peuvent bénéficier des tarifs réduits sur préserntation de sa carte individuelle dans les différents Inter CEA.

Des commandes sont faites plusieurs fois dans l'année.

Les élus dans vos établissements ou représentants de proximité pourront prendre votre inscription et  la transmettre au CJP avec votre règlement.

Le CSE se fournit à l’InterCEA pour toute la billetterie dont vous pouvez trouver le détail sur le site internet, ICI.

 

Bons d’achats mariage/pacs :

Un chèque cadeau de 100€ est offert à chaque salarié de l'établissement ayant au moins 12 mois d'ancienneté au moment de l'évènement, sur présentation de justificatif  de mariage ou de pacs au service du personnel. (un seul bon cadeau si vous vous pacsez puis mariez avec la même personne).

 

Bons d’achats naissance/adoption :

 Un chèque de 100 € est offert pour la naissance/adoption de l'enfant des salariés des établissements ayant au moins 12 mois d'ancienneté au moment de l'évènement, sur présentation de justificatif de naissance/adoption.

Epargne Chèques Vacances :

- Nous vous proposons d'épargner sur plusieurs mois pour bénéficier de 250€ ou 300€ de chèques vacances.

- Tous les salariés en CDI et les salariés ayant 6 mois d'ancienneté au 31 décembre (pour les ANCV de l'année qui suit), peuvent faire cette demande en nous fournissant un dossier complet selon les modalités définies lors de l'inscription.

 Pour tous les salariés présents dans les établissements au moment des évènements, des listings pour émargement sont demandés aux services RH en fonction des critères requis.

 

Pour plus de précisons, contacter vos élus au CSE.