Le Comité d’Etablissement dispose de moyens financiers pour répondre à ses missions:

  • 0,20 % de la masse salariale sont attribués pour son fonctionnement,
  • 1,25 % sont attribués pour les activités sociales et culturelles.

 

Composition du CE

Le comité d’établissement est composé de membres élus par les salariés pour les 4 ans.

Ils contribuent au fonctionnement du comité et représente l’intérêt des salariés (les représentants syndicaux sont membres à part entière du CE).

Afin d’être au plus près des évolutions, ils peuvent bénéficier d’une formation économique et sociale.

 

Rôle du CE 

Le CE a pour objet d’assurer une expression collective des salariés afin de prendre en compte leurs intérêts dans les décisions économiques, professionnelles et sociales.

Le comité a un droit d’information et de consultation sur les questions concernant la marche de l’entreprise (organisation, gestion), les conditions de travail et la formation professionnelle.

Le CE dispose de nombreuses informations loisirs mais aussi concernant la marche de l’établissement, le code du travail, la convention collective 51,  les formations …

Les salariés peuvent consulter toutes les documentations au local du CE.